1. Tìm hiểu về chế độ an toàn, vệ sinh lao động

An toàn, vệ sinh lao động là gì? 

Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động là chế độ trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng lao đồng lao động. Chế độ này đảm bảo người lao động khi phát sinh các tai nạn lao động trong quá trình làm việc sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội và người sử dụng lao động bồi thường, hỗ trợ các chi phí để xử lý vấn đề có liên quan. 

Chế độ an toàn, vệ sinh lao động ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động theo hợp đồng

Chế độ an toàn, vệ sinh lao động ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy nhiều đơn vị sử dụng lao động không thực hiện đúng hoặc không đầy đủ chế độ này có thể sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật. 

Mức xử phạt hành chính liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động 

Đối với các đơn vị sử dụng người lao động không thực hiện đúng hoặc thực hiện không đầy đủ các chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với nhân sự của mình thì sẽ bị phạt theo quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau: 

Trường hợp 1

Người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau: 

Không lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoặc hoặc thực hiện các hoạt động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. 

Không kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc. 

Không cử người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động. 

Không thống kê, báo cáo định kỳ hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố nghiêm trọng theo quy định. 

Với các trường hợp nói trên, đơn vị sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đến 5.000.000 đồng. 

Người sử dụng lao động nếu không thực hiện đúng hoặc không đầy đủ các chế độ về an toàn, vệ sinh lao động sẽ bị phạt tiền theo quy định

Trường hợp 2

Người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

Không định kỳ đo lường các yếu tố có hại tại nơi làm việc theo quy định. 

Không lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở sản xuất. 

Không đảm bảo điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động đối với nhà xưởng theo quy định. 

Vi phạm các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động. 

Vi phạm các tiêu chuẩn về an toàn, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng trong sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy móc, thiết bị, vật tư,năng lượng, điện, hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật,...

Không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định. 

Không có bảng chỉ dẫn về an toàn, vệ sinh lao động đối với máy móc, thiết bị, nơi làm việc hoặc có nhưng không đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc. 

Không cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động ở những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 

Không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định. 

Không khai báo, điều tra tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng. 

Không thanh toán chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm. 

Không thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế. 

Không thực hiện chế độ trợ cấp, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định. 

Với các trường hợp nêu trên, đơn bị sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng. 

2. Các danh mục công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Theo Thông tư số 06/BLĐ-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 32 công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động gồm: 

Chế tạo, lắp ráp, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, giám sát hoạt động máy, thiết bị thuộc Danh mục máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. 

Trực tiếp sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất nguy hiểm, độc hại theo phân loại của hệ thống hài hòa toàn cầu về phân loại và ghi nhãn hóa chất. 

Thử nghiệm, sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các loại thuốc nổ và phụ kiện nổ. 

Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động các thiết bị gồm: búa máy, tàu, máy hút bùn, máy bơm, máy trộn vữa, máy phun bê tông, máy mài, cắt, tạo nhám bê tông, máy phá vỡ đa năng, máy khoan cầm tay, trạm trộn, nghiền, sàng vật liệu xây dựng, máy xúc, đào, ủi, đầm, vận hành xe tự đỗ có tải trọng trên 5 tấn. 

Một số ngành nghề kỹ thuật máy móc, công trình xây dựng đòi hỏi những yêu cầu nghiêm ngặt để đảm bảo an toàn cho công nhân

Trực tiếp lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, vệ sinh các loại máy mài, cưa, phay, bào, uốn, cắt, xé, đập, đục, tạo hình, nạp liệu, nghiền, xay, trộn, cán, ly tâm, sấy, sàng, ép, chấn tôn, cuộn, bóc vỏ, đóng bao. Hoặc các loại kính thủy lực, máy đánh bóng, đánh nhám, băng chuyền, băng tải, súng bắn nước, súng nén khí, máy in công nghiệp. 

Làm việc trên cao cách mặt đất từ 2 mét trở lên, trên sàn công tác di động, nơi cheo leo nguy hiểm. 

Công việc trên sông, trên biển, trên mặt nước, trên các nhà giàn, lặn, giám thị lặn, công việc chế tạo, đóng, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, kiểm tra máy, thiết bị hầm tàu, phương tiện thủy. 

Công việc tiếp xúc bức xạ ion, phóng xạ, hạt nhân, vận hành máy soi, chiếu, chụp có sử dụng bức xạ hạt nhân, điện từ trường. 

Công việc tiếp xúc điện từ trường tần số cao từ 3KHz trở lên.

Điều tra quy hoạch rừng, khảo sát địa chất, địa hình, thực địa biển, địa vật lý, khảo sát, thăm dò, khai thác, chế biến khoáng sản, chế tạo, sử dụng, vận hành, bảo dưỡng các công trình, thiết bị trong lĩnh vực khai thác khoáng sản, dầu khí trên biển.

Các công trình xây dựng gồm: Giám sát thi công, khảo sát xây dựng, thi công, láo đặt đối với công trình, sửa chữa, cải tạo, di dời, tu bổ, phá dỡ công trình, bảo hành, vận hành hoặc chạy thử công trình. 

Làm việc trong không gian giới hạn hoặc có khả năng phát sinh các khí độc.

Công việc hàn, cắt kim loại. 

Trực tiếp vận hành tàu hỏa, tàu điện, lái, sửa chữa, bảo hành xe ô tô các loại. 

Trực tiếp sản xuất, chế biến vật liệu xây dựng, sành, sứ, thủy tinh, nhựa.

Cứu hộ, cứu nạn chuyên nghiệp.

Trực tiếp sản xuất, chế biến da, lông vũ, công việc nhuộm, chế biến tơ tằm. 

Trực tiếp làm công việc chặt, cưa, xẻ gỗ, khai thác, chế biến gỗ công nghiệp, bốc xếp thủ công thường xuyên vật nặng từ 30kg trở lên. 

Trực tiếp nấu, chế biến thực phẩm tại các bếp ăn tập thể từ 300 suất ăn một ngày trở lên.

Khám, chữa bệnh, chăm sóc người khuyết tật, người bệnh giải phẫu bệnh, giám định pháp y, xét nghiệm vi sinh vật, các công việc trong lĩnh vực dược phẩm.

Kiểm nghiệm, sản xuất thuốc thú y, giữ giống bảo tồn gen, chủng vi sinh vật, ký sinh trùng, diệt khuẩn, khử trùng môi trường, kiểm định thực phẩm. 

Trực tiếp giết mổ động vật, chăm sóc, chăn nuôi các động vật lớn trong cơ sở sản xuất kinh doanh, nuôi huấn luyện chó nghiệp vụ, các loại thú dữ, rắn, cá sấu và tiêu huỷ các động vật dịch. 

Người làm công tác cứu hộ, cứu nạn chuyên nghiệp cần phải trang bị đồ bảo hộ lao động

Trực tiếp vận hành máy bơm xăng, dầu, khí hoá lỏng, sửa chữa bồn, bể xăng, dầu, giao, nhận, buôn bán lẻ xăng dầu

Trực tiếp chế biến mủ cao su, nhựa thông. 

Trực tiếp vận hành, sản xuất chế biến bia, rượu, nước giải khát, thuốc lá, dầu ăn, bánh kẹo, sữa. 

Diễn viên xiếc, xiếc thú, vận động viên chuyên nghiệp, huấn luyện viên thể dục, thể thao chuyên nghiệp.

Kiểm soát, lưu thông, điều hành, điều khiển từ xa thông qua màn hình hoặc máy tính.

Trực tiếp làm hỏa táng, địa táng.

Các công việc đặc thù trong lĩnh vực quân sự thuộc danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Trực tiếp vận hành máy có động cơ  máy tuốt, máy gặt, bừa, cắt cỏ, phun thuốc bảo vệ thực vật, máy bơm nước.

Với các công việc nói trên, người sử dụng lao động cần phải thực hiện đúng và đầy đủ các chế độ an toàn, vệ sinh lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.